Six Secrets to Creating a Culture of Innovation 혁신문화를 만드는 6가지 비결.

제목: Six Secrets to Creating a Culture of Innovation

저자: Tony Schwartz

출처: Harvard Business Review

원문: http://blogs.hbr.org/cs/2010/08/six_invisible_secrets_to_a_cul.html

일시: August 10, 2010

요약

 혁신적인 문화를 가진 조직을 만드는 것이 오늘날 생존의 첫번째 조건이 되었다. HBR에서 그런 혁식문화를 만들어내는 6가지 비결에 대해서 간단히 기술하였다.

• 사람들의 필요를 발견하고, 그런 필요를 충족시켜라.
• 체계적으로 창조성을 교육시켜라.
• 열정을 불러일으켜라.
• 일에 의미와 동기를 부여해라.
• 충분한 시간을 줘라.
• 재충전을 시켜라.

그리고, 기사에는 등장하지 않지만 어쩌면 가장 중요한 것은 '실행'일지도 모르겠다. 혁신은 머리 속에서 만들어지는 것이 아니라 삶에서 만들어져야 한다.

생각

 혁신, 창의성 등은 말은 쉽지만 내것으로 만드는 것이 쉽지가 않다. 늘 고민하는 문제이고 관련된 많은 글들을 보면서 늘 공부하고는 있지만, 실제 내 삶에서 창의력과 혁신을 발현시키느냐?는 자문에는 자신있게 대답할 수가 없는 것이 현실이다. 필요 Need와 욕망 Want에 대해서 마케팅을 중심으로 자주 등장한다. 그런데 가끔 우리는 욕망에 초점을 맞추느라 필요를 무시하는 경우가 종종있다. 필요 위에 욕망을 얻는 기술을 배워야할 거다. 그리고, 많은 연구에서 창의력은 배움을 통해서 얻을 수가 있다고 한다. 그런데 어떤 교육과 훈련을 통해서 창의력을 배울 수있는지도 늘 물음표 (?)다. 조직이나 개인마다 차이가 있기 때문에 쉽지만은 않겠지만,...